4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92312人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工地受伤但老板不给赔偿，如果其依法应当承担赔偿责任，则劳动者可以与老板协商，要求其尽快赔付；协商不成的，可以申请调解；调解未果的，可以去申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可以依法提起诉讼。
2023-04-24 06:20:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑工地受伤如何赔偿
在建筑工地上面，因为工地的情况有时候会比较复杂，往往会产生受伤的情况，对于建筑工地受伤来说，他有时候是因为安全措施不到位，那么如果在建筑工地送受伤，他应该如何赔
工伤事故赔偿
人浏览
您这边医药费花费了多少钱呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作，前几年出现了很多农民工在工地受伤，而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤，劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
在工地受伤，构成工伤的，用人单位拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以下途径解决：1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，进行劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉，要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师面谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
份证明:通常需要提供申请人的身份证或社会保障卡的原件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿争议，处理方式主要包括劳动仲裁和诉讼。值得注意的是，劳动仲裁是提起诉讼前的必经前置程序。如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在15日内选择向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以养老保险经办中心计算为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转诊到另一家定点医院需回结算医院重新开具转诊证明;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去劳动投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的薪资结算通常是根据工作交接的完成时间来定的。依照《劳动合同法》，劳动者应按照与用人单位的约定完成交接。在完成交接后，用人单位应支付相应的薪资补偿。如果用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去劳动仲裁举报的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
