3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果因为未提前辞职导致工资被用人单位拒绝支付,您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,您可以选择依法申请调解、仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这需要结合具体情况来进行判断。法律规定一般情况下工资是需要支付的,但有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班即使只几天被开除,也应有工资。按照相关规定,用人单位在解除劳动合同时,应当根据劳动合同约定支付工资,且应当在离职时一次付清。确保你的合法权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您上班一个星期即使没有签合同,辞职后也有资格要求工资。具体操作流程包括:首先与用人单位沟通并要求支付工资,同时保留相关证据;如无果,向当地劳动监察部门投诉并提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在与用人单位沟通后未能获得工资的情况下,可以选择多种途径解决问题。首先可以尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。对于复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工作辞职后雇主不给工资是不合理的,可以依法维权。依据劳动法规定,用人单位应当支付工资,未支付工资的可向劳动保障行政部门投诉,并可能要求支付赔偿。保护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权获得相应工资。若单位拒付,可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据美团专送的相关规定,如果你在入职后的十几天内想要辞职,可能会扣除一定的工资。具体扣除的金额可能会根据你所在的地区、工作时长、工作表现等因素而有所不同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询