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劳动纠纷律师团队
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劳动者在工地上发生工伤事故,可依法申请获得下列赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤所需的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
2023-04-24 06:47:41
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不合理,应该按照受i伤前12个月的实际工资收入的平均数计算,可以申请劳动仲裁。
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如果你自己觉得还行,就合理。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,你可以简单的述说您的留言
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D你好现在是什么情况呢
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不给工伤工资的可依法先向公司所在地的劳动行政部门投诉反映;也可以依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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不合理,可以,人社局投诉解决。
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