员工不服从工作地点调整是否就认定是旷工？部门解散，集团让员工去另一个公司上班如果不去怎么办？
更新时间：2021-05-07 00:02:27人浏览
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员工不服从工作地点调整是否就认定是旷工？部门解散，集团让员工去另一个公司上班如果不去怎么办？
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-05-06 23:57:44
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
2021-05-07 00:02:27
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