我在工厂工作了九年,现在工厂增加了工作量,不做了。我可以要求赔偿吗?
更新时间:2021-05-06 19:20:27人浏览
问题描述:
我在工厂工作了九年,现在工厂增加了工作量,不做了。我可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138523人 · 响应时间 平均1分钟内
单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-06 19:03:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与厂方协商不成的,直接到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有两个证人给你作证,你有可能会得到赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作处理不当单位扣罚可以吗?
某先生自己是公司的仓库保管员,仓库里被偷两辆摩托车,被厂里扣罚5000元,还记一大过。他觉得厂里对他太苛刻,问这样的罚扣是否是合理的?2007年《江苏省劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费、精神抚慰金,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说:我是去年11月被现在单位招聘过来的,当时跟我说试用期1个月合格,就留下工作,但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作为原来的车主,我可以拒绝赔偿吗?
问题:律师,你好,我现在好难过。事情是这样的:我转卖给吴先生的自备面包车车辆已有二年多了,曾多次催吴先生办理过户,后因其仅有的通讯电话改变,就没能再联系上,所以
交通事故赔偿标准
人浏览
视解除劳动合同的不同原因而有所不同。若您在工作中存在以下情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询