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人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?
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档案管理
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你好,现在是什么情况a
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劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求补缴社会保险,支付经济赔偿金。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、
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没交社保,根据我国有关的法律规定,员工工伤赔偿通常情况下是由用人单位全部承担。建议按流程在进行了救治并且适当的情况下先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
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我国《劳动合同法》第三十九条第一款,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。实践中,单位如辞退试用期内的员工,必须正确把握“不符合录用
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如只想补缴,可向劳动监察部门或社保中心投诉;如先以公司不缴纳社保为由申请离职,可要求经济补偿金。
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好。根据劳动合同法规定,劳动者与用人单位自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者签订劳动合同,否则用人单位将承担:1、从第二个月开始每个月双倍工资至合同鉴定;2、
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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可以申请劳动仲裁解决
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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套现公积金属于违法行为,可能导致公积金账户被封存,影响个人信用记录,并可能面临行政处罚。
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下夜班是否算公休,需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日,经劳动部门批准,可以算休假。否则,可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
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询问当地医保部门确定
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你好,必须到工作地的劳动监察大队解决。
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