你好！关于在劳务合同上签字的问题，我想和你商量一下。我在这里签了劳务合同，发现劳务合同上明确记载了转行后的工资。合同期限是两年，这两年的工资能变更吗？而且，因为没有明确记载年薪的期限，所以年薪的期限应
更新时间：2021-05-06 17:25:48人浏览
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你好！关于在劳务合同上签字的问题，我想和你商量一下。我在这里签了劳务合同，发现劳务合同上明确记载了转行后的工资。合同期限是两年，这两年的工资能变更吗？而且，因为没有明确记载年薪的期限，所以年薪的期限应该在合同上表示，这样的劳务合同有问题吗你好！关于在劳务合同上签字的问题，我想和你商量一下。我在这里签了劳务合同，发现劳务合同上明确记载了转行后的工资。合同期限是两年，这两年的工资能变更吗？而且，因为没有明确记载年薪的期限，所以年薪的期限应
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您好，如果与企业明确约定为劳务合同，那么补偿只能按照4年计算；因为劳务合同与劳动合同不同，不能按照劳动合同法的规定要求经济补偿金；无固定期限的合同与有固定期限的合同在经济补偿方面没差别；补偿金的基数是您的月工资，即您每月总的货币收入，包括工资、奖金和补贴等，不包括公积金和社会保险的金额。
2021-05-06 17:02:27
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