2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82565人 · 响应时间 平均4分钟内
无论退休返聘人员是与单位签了1年以上合同，还是兼职，双方属劳务关系，单位都不需要再考虑要为退休返聘员工缴纳社保的。如果达到法定退休年龄没有缴满法定年限，返聘人员要自己缴纳至法定年限，单位无需再为其缴纳社保五险。
2023-04-24 07:59:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资,社保未交，可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的，劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第一条规定，用人单位没有缴纳养老保险导致职工不能享受养老保险待遇的，人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位自己决定，如果退休人员是不需要交社保的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常不能的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能交社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司同城搬迁，通常情况下是不需要补偿的。但如果搬迁导致合同无法履行，员工可以与公司协商变更或解除合同，并有权要求经济补偿。具体操作包括与公司进行沟通、了解自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于学生的学习时间安排，主要参考的是教育法而非劳动法。教育法强调保障学生的休息和娱乐时间，但具体的时间安排需结合学校规定和当地教育部门的要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果电话卡一直你在用，你可以去注销。 如果是公司的电话卡，可以要求公司过户到他人名下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
5000元的工资在扣除个人所得税后，具体税额需根据具体情况计算。一般来说，如果工资为5000元且没有其他扣除项，可能不需要缴纳个人所得税。**分析说明**：根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协议范围过于宽泛可能导致竞业协议无效。由于竞业协议必须明确限制的范围是与用人单位有竞争关系的其他单位，因此，地域等限制应明确表述。如若协议内容含糊不清，可能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的收费可以当面沟通下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班7天，连续旷工三天的，若公司有相关有效规章制度的，可能会被开除，扣工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是临时性岗位，可以釆取劳务派遣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
