在产假中包含80天的奖励假,公司不给这奖励假的情况下,需要请假,这社保是全个人负责吗?
更新时间:2021-05-06 13:32:06人浏览
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你好,在产假中包含80天的奖励假,公司不给这奖励假的情况下,需要请假,这社保是全个人负责吗在产假中包含80天的奖励假,公司不给这奖励假的情况下,需要请假,这社保是全个人负责吗?
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-05-06 13:32:06
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第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。员工生育享受
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
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你好,这个一般是可以协商的。
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产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法
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你好,建议咨询当地劳动部门。
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你好,视具体情况而定
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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