您好,我公司已经拖欠11个月,在这家公司工作了3年,但是没有签订劳动合同,上班也没有考勤记录。现在想辞职。我该怎么办?
更新时间:2021-05-06 13:20:14人浏览
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您好,我公司已经拖欠11个月,在这家公司工作了3年,但是没有签订劳动合同,上班也没有考勤记录。现在想辞职。我该怎么办?
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如果你们属于工程承包关系,对方拖欠工程款的,应该及时向法院起诉。
如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话)告发,现在国家比较重视民生问题,拖欠工资属于违法,已经违犯国家的法律,可以大胆举报,维护自己的合法权益,挺起腰杆做人。
如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话)告发,现在国家比较重视民生问题,拖欠工资属于违法,已经违犯国家的法律,可以大胆举报,维护自己的合法权益,挺起腰杆做人。
2021-05-06 12:57:20
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-05-06 13:02:34
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-05-06 13:20:14
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