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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
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1.根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这样的书面形式是有效的。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
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如果合同约定可以退代理费，那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知
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你好，具体是什么情况？你收到起诉书了吗
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商铺转让合同在以下情形会被认定为无效：合同订立方无民事行为能力、存在恶意串通损害他人利益、虚假的意思表示、以及违反法律法规的强制性规定。根据《中华人民共和国民法
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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需要考虑对方提供的服务及内容合法性而定，另
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合同定金在特定情况下可以退还。根据《民法典》规定，如因收受定金方原因导致合同目的无法实现，应双倍返还定金。若签合同当天发现合同不合理，可拒签并要求退还定金。如对
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您好，一般合同有约定从约定，没有约定需要对方证明损失才需要赔偿
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