工作4个月,退休月出勤12天,工资以当月工作不到20天为理由,业绩工资直接为0,合法吗?
更新时间:2021-05-06 09:32:31人浏览
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工作4个月,退休月出勤12天,工资以当月工作不到20天为理由,业绩工资直接为0,合法吗?
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
2021-05-06 09:18:38
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具体可和公司积极协商处理的
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28-5=23
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不合法,到劳动局咨询吧。
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