我在美睫店学习。上司说先要1000美元的押金。一年后退款，我学了一周，觉得这份工作不适合我，所以退休。要求退还押金，上司说每家店的制度，这是原则性的问题，不退还押金，怎么办？
更新时间：2021-05-06 06:53:30人浏览
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我在美睫店学习。上司说先要1000美元的押金。一年后退款，我学了一周，觉得这份工作不适合我，所以退休。要求退还押金，上司说每家店的制度，这是原则性的问题，不退还押金，怎么办？
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按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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2021-05-06 06:53:30
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