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你好,认定为工伤的停工留薪期的工资按照原来的水平正常支付!
如果有差额的,首先协商解决,无法协商解决的可以待劳动能力鉴定结论出具以后,一并申请劳动仲裁来维权
如果有差额的,首先协商解决,无法协商解决的可以待劳动能力鉴定结论出具以后,一并申请劳动仲裁来维权
2021-05-06 06:59:36
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-05-06 07:13:44
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关于你的问题,实习合同到期后确实可以直接离职。双方的权利和义务在合同到期时即告终止。若决定续签,应在合同到期前与用人单位进行提前协商。如遇到任何纠纷或问题,建议
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你好,建议详细说明情况
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