甲方与乙方签订一年合同,甲方提前预付乙方半年工资,乙方后期回收不利于甲方的工资,乙方赔偿甲方工资的50%,乙方不工作一年以上。在这种情况下,是否需要赔偿甲方工资的50%
更新时间:2021-05-06 04:45:55人浏览
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甲方与乙方签订一年合同,甲方提前预付乙方半年工资,乙方后期回收不利于甲方的工资,乙方赔偿甲方工资的50%,乙方不工作一年以上。在这种情况下,是否需要赔偿甲方工资的50%
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2021-05-06 04:45:55
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