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根据我国相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
2021-05-06 02:10:26
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签了试用期合同可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 试用期内解除劳动合同:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2021-05-06 02:19:41
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