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可以,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则:劳动合同必须依法以书面形式订立。协商一致原则。
2021-05-06 01:55:32
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不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,违反法律规定的承诺是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2021-05-06 01:57:46
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未成年签的合同是否有效,需分情况进行讨论。如根据《民法通则》第十二条规定,不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。只有与未成年人的法定代理人签订的合同才被法律认可,属于有效合同。
2021-05-06 02:09:11
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