我们公司在国外承包，我是我们公司的现场管理员，现在和我工作的工人和我们公司发生纠纷告诉我们公司，上司让我代理不方便，在处理问题的过程中需要签字的我可以签字吗？签字是否承担法律责任。
更新时间：2021-05-06 00:04:20人浏览
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我们公司在国外承包，我是我们公司的现场管理员，现在和我工作的工人和我们公司发生纠纷告诉我们公司，上司让我代理不方便，在处理问题的过程中需要签字的我可以签字吗？签字是否承担法律责任。
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协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议仲裁调解法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-05 23:39:37
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员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理
2021-05-05 23:41:30
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如果在签订合同时，代理人违背代理人的意思，或者存在重大过失，则需要承担代理不当责任。
2021-05-06 00:04:20
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