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如果小时工的辞职申请遭到拒绝，建议您首先与用人单位进行协商。协商无果后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以选择提起诉讼。这样
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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辞工不发工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还
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辞快工不批，可依法处理。提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；试用期内提前3日通知解除；若用人单位违约，如未支付报酬，可随时通知解除。注意保留证据，确保顺利离
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工厂不让辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂，到期自动解除劳动合同，这是法律授予劳动者的辞职权。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动
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没有劳动合同欠工资不给怎么办
对一些企业和公司来讲，一般是需要与员工签订劳动合同的，而有些小企业可能整体的规划并不是很完善，所以员工没有签订劳动合同，甚至出现了拖欠员工工资的现象，那么没有劳
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急辞工不批，常见处理方式有：1.与单位协商解决；2.提前30天书面通知后离职；3.向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁。选择时，可考虑与单位沟通效果、个人时间安
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你好！这个行为是不合法的的
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