上班五个多月不到六个月，公司三十天前没有通知我，就被炒鱿鱼了。该赔多少钱？
更新时间：2021-05-05 21:01:45人浏览
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上班五个多月不到六个月，公司三十天前没有通知我，就被炒鱿鱼了。该赔多少钱？
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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
2021-05-05 20:50:13
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