哺乳期公司要求离开原来的职场,在更辛苦的职场工作,本人不同意,能否要求支付赔偿金。
更新时间:2021-05-05 19:07:36人浏览
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哺乳期公司要求离开原来的职场,在更辛苦的职场工作,本人不同意,能否要求支付赔偿金。
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关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作”,其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。
如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。
2021-05-05 18:53:55
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你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权
2021-05-05 18:59:45
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