试用期内想辞职应该怎么申请呢，公司不同意的话又怎么做，试用期已过一个月可以申请仲裁吗？
更新时间：2021-05-05 18:24:30人浏览
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3位律师解答
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你好，这个不需要提前一个月申请。
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即使是试用期的员工，单位也不能无故辞退，劳动者可以收集证据去劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。
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您好，这种情况可以协商处理的
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可以的，向劳动监管部门投诉，或是申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动监察大队反映和劳动仲裁委提起仲裁
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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，
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可以的，可以缩短批准时间
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根据我国法律规定，劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出辞职，同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
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劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3
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劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
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