在工厂工作了3个月，5月末向上司退休，本来应该在6月末结束，中途请了6天假，7月延期了6天，之后到期的工资是按月来的，6月的工资是8月来的，7月有6天的工资，9月来的。
更新时间：2021-05-05 18:26:36人浏览
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在工厂工作了3个月，5月末向上司退休，本来应该在6月末结束，中途请了6天假，7月延期了6天，之后到期的工资是按月来的，6月的工资是8月来的，7月有6天的工资，9月来的。
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通过法律手段讨薪，我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。
我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑，规定了劳动者需要提供的证据有劳动关系和工资数额。
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2021-05-05 18:02:37
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2021-05-05 18:26:36
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