公司对员工降职不降薪需要经过员同意吗？如果未经员工同意直接降职是否违法降职后员工工作职责范围是否需要对应变化？
更新时间：2021-05-05 17:17:48人浏览
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公司对员工降职不降薪需要经过员同意吗？如果未经员工同意直接降职是否违法降职后员工工作职责范围是否需要对应变化？
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是不可以的，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。
2021-05-05 16:55:58
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针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪。
2021-05-05 16:57:22
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公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-05-05 17:17:48
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