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员工没有劳动合同，但是在工作中受伤了的，单位或者员工本人可以依法向社保部门提交能证明双方存在着劳动关系的等材料，向社保部门申请工伤认定。只要其劳动关系确实存在的，一般能认定为工伤。
2023-04-24 10:39:50
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你好，去申请工伤认定，没有劳动合同不影响申请工伤。看具体情况来处理。
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您好，可以申请工伤认定
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