我进公司的时候，公司要求我决定一份关于工作服的协议，因为这是一个熟人的介绍，面试说我必须签字。我没怎么想就签了名。我要求两年内不扣除工作服务费。现在由于个人原因，我必须在一年内辞职，并扣除1000元的
更新时间：2021-05-05 14:37:11人浏览
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我进公司的时候，公司要求我决定一份关于工作服的协议，因为这是一个熟人的介绍，面试说我必须签字。我没怎么想就签了名。我要求两年内不扣除工作服务费。现在由于个人原因，我必须在一年内辞职，并扣除1000元的工作服务费。这合理吗？我进公司的时候，公司要求我决定一份关于工作服的协议，因为这是一个熟人的介绍，面试说我必须签字。我没怎么想就签了名。我要求两年内不扣除工作服务费。现在由于个人原因，我必须在一年内辞职，并扣除1000元的
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劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，包括之前的病假工资。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2021-05-05 14:25:43
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