请问同工不同酬是合法的吗？我们单位有两个送货司机，其一早来我几年，去年他月工资4500元，我只有4000元，年终奖他发了7000元，我才发3500元，我们做的一样的事，去年一年他多我9500元，我找老
更新时间：2021-05-05 14:08:17人浏览
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请问同工不同酬是合法的吗？我们单位有两个送货司机，其一早来我几年，去年他月工资4500元，我只有4000元，年终奖他发了7000元，我才发3500元，我们做的一样的事，去年一年他多我9500元，我找老板理论，老板说，你觉得不合理就辞职，我心里很不平衡，请问如何解决呢？请问同工不同酬是合法的吗？我们单位有两个送货司机，其一早来我几年，去年他月工资4500元，我只有4000元，年终奖他发了7000元，我才发3500元，我们做的一样的事，去年一年他多我9500元，我找老
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医院同工不同酬属于违法行为。因为《中华人民共和国劳动法》明确规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。医院同工不同酬可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-05-05 14:02:59
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同工不同酬是违法的。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应当支付同等的劳动报酬。我国《劳动法》明确规定，劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。
同工不同酬的现象的发生会给社会带来很多不稳定的因素，如打击劳动者劳动积极性，劳动者创造的社会财富就少，阻碍社会的进步。
同工不同酬的现象的发生会给社会带来很多不稳定的因素，如打击劳动者劳动积极性，劳动者创造的社会财富就少，阻碍社会的进步。
2021-05-05 14:08:17
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