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事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
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误工费按照工作工资照常发放
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直接起诉
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已回复。
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查询工伤赔偿金额：1.到社保局窗口查询，需携带身份证；2.电话咨询，提供身份证号码核对信息。若单位未支付工伤保险待遇，从工伤保险基金中先行支付，单位需偿还，否则
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可以。首先，收集证据，如工资单、银行记录等；其次，与公司协商，要求支付拖欠工资和补偿；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，必要时可向法院提起诉讼。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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年终奖算入平均工资。公司裁员赔偿按照劳动合同解除前12个月应发工资的平均工资计算，包括年终奖。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是根据劳动者工
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中介压工资违法，可举报或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，压工资属违法行为，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，否则可能面临工资无法追
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