3位律师解答
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一稿多投怎么办？
在报纸或杂志上，我们经常看到作者投稿的文章，投稿之后，作为作者是否丧失了对作品的著作财产权？如果作者一稿多投，是否侵害出版单位的权利？根据合同法的理论，著作权人
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虚报年龄了，怎么办？
结婚登记有什么法律规定？结婚有什么法律条件？与外国人结婚需要哪些法律程序？本文为您做了以下介绍：婚姻法第5条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周
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未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员
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公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
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提起侵权诉讼
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
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没有办法。
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劳动监察答大队举报或者申请仲裁
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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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对于被违法辞退的员工，用人单位要按照双倍的经济补偿标准来进行赔偿。员工在该单位每工作一年，单位要赔偿两个月的工资；工作不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不满
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从法律角度看，你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害：1.保留所有与公司沟通的记录，如邮件、短信等，作为证据。2.在离职前与公司签订离职协议，明确双方的权利和
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对于十级伤残的赔偿，首先需明确伤残等级和工资基数。赔偿项目包括一次性伤残补助金（7个月工资），若合同终止或解除，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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9级伤残，一次性伤残补助金为九个月本人工资
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单位将津贴融入绩效工资但未实际支付，属于克扣。根据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，包括津贴。如未支付，可能构成克扣工资，您有权要求单位补发，并可能获得经
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在申请工伤认定和赔偿时，您需要准备以下材料：首先是您的身份证明和与用人单位的劳动关系证明；其次是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；如果您需要到统筹地区以外就医，
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