2015年6月23日与工厂签订了3年合同,现在工厂利润不好,有些人需要退休,到2015年11月6日为止支付赔偿金560,也就是说工厂按我进入的月数赔偿,不按劳动法规定的不到半年的半年赔偿,这个赔偿是按

更新时间:2021-05-05 09:31:05人浏览
问题描述:
2015年6月23日与工厂签订了3年合同,现在工厂利润不好,有些人需要退休,到2015年11月6日为止支付赔偿金560,也就是说工厂按我进入的月数赔偿,不按劳动法规定的不到半年的半年赔偿,这个赔偿是按你在职期间的平均工资赔偿还是按工资赔偿?2015年6月23日与工厂签订了3年合同,现在工厂利润不好,有些人需要退休,到2015年11月6日为止支付赔偿金560,也就是说工厂按我进入的月数赔偿,不按劳动法规定的不到半年的半年赔偿,这个赔偿是按
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66096人 · 响应时间 平均2分钟内
签订涉外合同注意事项
1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提;
2、订立涉外经济合同必须符合我国法律的规定,不损害国家利益和社会公共利益;
3、涉外经济合同的条款必须齐备,文字表达必须准确;
4、要注意订好担保条款;
5、对于仲裁条款应明确地加以规定。
2021-05-05 09:04:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54558人 · 响应时间 平均5分钟内
平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
2021-05-05 09:06:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助165393人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂倒闭员工赔偿是按照底薪赔偿。企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-05 09:31:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020年山西交通事故赔偿标准
2020年山西交通事故赔偿标准
遭受人身损害赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。因伤致残赔偿残疾赔偿金等费用。死亡
交通事故
人浏览
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
保险到期后,具体领取流程是领取人寿保险满期给付金及各种年金给付时,您需要带的资料为:⒈保险单;⒉被保险人户籍证明;⒊收益人身份证明(若当地户籍管理对未成年人不办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年下半年社保基数
2020年下半年社保基数
每个省市的社保缴费基数都会有所不同。比如:厦门的养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为16168元,缴费基数下限为1
劳动纠纷
人浏览
你好,单位单方面解除劳动合同应当支付相应的经济补偿金,按照员工每工作一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁,仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州市2020年社平工资
广州市2020年社平工资
2019年广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资119453元,其中在岗职工年平均工资为123498元,广州市城镇私营单
劳动纠纷
人浏览
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前,参加民主革命政权机关工作的时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
严格的说,你可以主张2010年9月8日到2010年11月20日期间的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员补偿工资如何计算2020年
裁员补偿工资如何计算2020年
单位合法裁员补偿标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和
劳动纠纷
人浏览
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年裁员补偿新规定
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
劳动纠纷
人浏览
老板从员工工资里扣押金是违法的,按相关法律规定,老板在工资里扣押金的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法全文(1999年10月1日)
合同法全文(1999年10月1日)
合同法全文(1999年10月1日)1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过,现予公布,自1999年10月1日起施行第一章一般规定第一条为了保护合
合同法律
人浏览
劳动法没有签合同赔偿吗
劳动法没有签合同赔偿吗
根据《劳动合同法》的规定,用工不签合同的,用人单位要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与
劳动纠纷
次播放
国企改制重组,不影响与劳动者原劳动合同的履行,以改制重组解除劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海2019年最低工资标准
上海2019年最低工资标准
根据《关于调整本市最低工资标准的通知》的规定,上海市自2019年4月1日起,月最低工资标准由2420元调整至2480元,
劳动纠纷
次播放
租车合同时为了让费用合理化,所以你们可以开一份免租金合同。如果税务查的比较严格,那么就开具有租金的合同,但是要涉及到租金的税收,如果是公司的话要交5%的营业税,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询