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《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2021-05-05 08:58:38
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你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
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公司破产未能按时发工资,员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或通过工会或职工代表与公司协商解决。在协商无果的情况下,员工可向法院提起诉讼,以最大程度地保障自己的合法权益
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针对长时间不发工资的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,通过法律手段维权。若老板未按时支付工资,劳动行政部门有权介入并要求其支付,甚至可能要
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