我刚到这里工作,这个月工资变动了,和刚面试的时候说的不一样。面试的时候,我可以问上司上长夜班吗?得到确定的回复后。我辞去了以前的工作,今天又说要调到别的远程项目。我不想过去,上司说再过几天招人就出去了
更新时间:2021-05-05 09:12:50人浏览
问题描述:
我刚到这里工作,这个月工资变动了,和刚面试的时候说的不一样。面试的时候,我可以问上司上长夜班吗?得到确定的回复后。我辞去了以前的工作,今天又说要调到别的远程项目。我不想过去,上司说再过几天招人就出去了。请告诉我法律上是否能帮助我我刚到这里工作,这个月工资变动了,和刚面试的时候说的不一样。面试的时候,我可以问上司上长夜班吗?得到确定的回复后。我辞去了以前的工作,今天又说要调到别的远程项目。我不想过去,上司说再过几天招人就出去了
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,
167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2021-05-05 08:56:46
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你好,根据你所说的情况,你可以提出辞职,而且你可以主张因为未签订书面劳动合同,由用人单位支付劳动期间的双倍工资(最长不超过12个月)。可以通过劳动争议仲裁的方式解决
2021-05-05 09:04:37
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