今天下午,我向我的老板要工资,但我拿到了工资,但老板告诉我明天不要来。
更新时间:2021-05-05 08:03:49人浏览
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今天下午,我向我的老板要工资,但我拿到了工资,但老板告诉我明天不要来。
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员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2021-05-05 07:37:45
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如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的
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固定证据,申请劳动仲裁维权吧
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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您好,可以要求支付。
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可以申请劳动仲裁
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您好,您和公司签订的劳务合同是怎样的
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