实际工资比进公司时上司口头约定的工资标准少，上司是违法行为吗？应该怎样投诉，应该向哪个部门投诉？
更新时间：2021-05-05 07:00:51人浏览
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实际工资比进公司时上司口头约定的工资标准少，上司是违法行为吗？应该怎样投诉，应该向哪个部门投诉？
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2021-05-05 06:39:54
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