工作一年以上，合同期间，柜台性质属于公司进入企业，现在企业回收柜台，公司零时通知我调动别的工作岗位，离我住的地方太远，休息时间也变了，不适合我继续工作，可以向公司请求赔偿吗？
更新时间：2021-05-05 06:37:10人浏览
问题描述：
工作一年以上，合同期间，柜台性质属于公司进入企业，现在企业回收柜台，公司零时通知我调动别的工作岗位，离我住的地方太远，休息时间也变了，不适合我继续工作，可以向公司请求赔偿吗？
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1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。
规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。
2021-05-05 06:34:29
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-05-05 06:37:10
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