我爸爸在加工厂工作中了十年，在上年查验出了血压高，如今因人体不适合当今岗位（有噪声）。工厂规定转岗，但工厂沒有没有噪音的工作中，所换职位均有噪声，这类状况是应当工厂没有理由辞退，或是有酬劳性辞退？
更新时间：2021-05-05 06:40:32人浏览
问题描述：
我爸爸在加工厂工作中了十年，在上年查验出了血压高，如今因人体不适合当今岗位（有噪声）。工厂规定转岗，但工厂沒有没有噪音的工作中，所换职位均有噪声，这类状况是应当工厂没有理由辞退，或是有酬劳性辞退？
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关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
2021-05-05 06:27:57
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