我是做人力资源的,公司说底薪2700,但是要完成在职10人的任务量,如果说我没有完成当月的任务量还是说会按照当地最低薪资发放?

更新时间:2021-05-05 05:51:06人浏览
问题描述:
我是做人力资源的,公司说底薪2700,但是要完成在职10人的任务量,如果说我没有完成当月的任务量,这个底薪会不会全部扣除呢,还是说会按照当地最低薪资发放?(没有签订劳务合同)我是做人力资源的,公司说底薪2700,但是要完成在职10人的任务量,如果说我没有完成当月的任务量还是说会按照当地最低薪资发放?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,你可以直接找劳动监察投诉,或者你可以主张双倍工资的差额、经济补偿、社保补缴和失业保险损失等。具体可以来点咨询。
2021-05-05 05:33:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助175051人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,底薪是必须有的。
2021-05-05 05:36:49
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助161183人 · 响应时间 平均5分钟内
如有证据证明底薪5000,正常出勤在扣税额社保公积金之前,应保证5000
2021-05-05 05:51:06
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