我问一下法定节假日三薪工资是怎么计算的？是基本工资乘以3+当天基本工资吗
更新时间：2021-05-05 05:33:05人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120051人 · 响应时间 平均2分钟内
您好：
根据劳动部颁布的日工资计算公式，计算出的日工资额，就是您加班工资的计算基数
根据劳动部颁布的日工资计算公式，计算出的日工资额，就是您加班工资的计算基数
2021-05-05 05:33:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班工资怎么计算
假期一直都是劳动者最关注在平时的工作中最关心的问题之一，根据我国劳动法的相关规定，在国家规定的法定节假日，用工单位要求劳动者加班的工作的，就需要支付劳动者相应的
加班费
人浏览
三倍工资，但是自己要求加班拿不到加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费不能只按基本工资算
又到岁末，很多农民工开始结算工钱准备回家过年，然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章使很多广东企业对于加班费的计算方法有了误解。一些不法企业故意拿着
加班费
人浏览
用人单位拖欠日工资的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日扣工资不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日扣工资不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按基本工资三倍支付加班工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按实发工资为基数。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂工伤事故的赔偿标准是：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以拒绝单位的安排，如单位强制要求，可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，您可以在权利受侵害之日起一年内提起劳动仲裁。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤而老板拒绝支付医疗费用时，您可以向劳动部门投诉或选择提请劳动仲裁。投诉是快速解决问题的途径，特别是当证据确凿时；如果情况复杂，劳动仲裁是更全面的权益维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿工离职后想要获取工资，可以通过协商、举报、仲裁或起诉等合法途径来争取。根据国家的劳动法律法规，雇主应按时足额支付工资。若遇到拖欠情况，建议及时采取法律手段，避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个人只有一个身份证号码，且终身不变。如果你社保身份证号与现在身份证号确实不符，就带上两个证，去户籍派出所搞清楚哪个错了，错了就重新办一张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边发生了什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 双方自愿签订就是有效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
