我的劳动合同这个月23号到期，工作满3年，单位表示不想续签，给我3个月工资作为补偿5个月补偿？
更新时间：2021-05-04 21:04:51人浏览
问题描述：
我的劳动合同这个月23号到期，工作满3年，单位表示不想续签，给我3个月工资作为补偿，但是我认为应该给n1，因为没有提前一个月通知我，请问这种情况法律规定应该如何补偿？如果我待到24号超过了23号，单位不跟我签合同是不是应该再多0.5个月补偿？我的劳动合同这个月23号到期，工作满3年，单位表示不想续签，给我3个月工资作为补偿5个月补偿？
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-05-04 20:52:30
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已帮助109299人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2021-05-04 20:59:12
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-05-04 21:04:51
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