你好，我想问一下，某公司于2015年10月遣返员工，有些员工工作了10年8年！公司不知道几个月的工资！但是，员工知道这两年公司的赔偿不合理，律师的员工可以向公司请求赔偿吗？
更新时间：2021-05-04 21:03:33人浏览
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你好，我想问一下，某公司于2015年10月遣返员工，有些员工工作了10年8年！公司不知道几个月的工资！但是，员工知道这两年公司的赔偿不合理，律师的员工可以向公司请求赔偿吗？
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-04 20:42:04
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