你好,我在我们单位工作不到五个月,开会的时候,我和同事提出了工作建议,社长认为我们不合作。第二天通知我们休息不上班,然后我们问上司具体什么时候上班,沟通不愉快,说被炒鱿鱼了,我想问一下这样的话该怎么申
更新时间:2021-05-04 19:20:07人浏览
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你好,我在我们单位工作不到五个月,开会的时候,我和同事提出了工作建议,社长认为我们不合作。第二天通知我们休息不上班,然后我们问上司具体什么时候上班,沟通不愉快,说被炒鱿鱼了,我想问一下这样的话该怎么申请赔偿。我们没有签劳动合同,和上司联系的时候有电话录音。你好,我在我们单位工作不到五个月,开会的时候,我和同事提出了工作建议,社长认为我们不合作。第二天通知我们休息不上班,然后我们问上司具体什么时候上班,沟通不愉快,说被炒鱿鱼了,我想问一下这样的话该怎么申
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关于被开除的赔偿问题,解答如下:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-05-04 18:58:15
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