职工在受伤报工伤后,住院治疗期间单位应该承担什么责任跟义务?生活费由哪方出
更新时间:2021-05-04 18:46:56人浏览
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职工在受伤报工伤后,住院治疗期间单位应该承担什么责任跟义务?生活费由哪方出
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在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和容工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和容工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2021-05-04 18:41:57
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参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金)等等。
2021-05-04 18:46:56
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你好,在工作场地因为工作原因受伤,应当认定为工伤。法律规定劳动关系自用工之日起建立。所以,即使没有签订书面劳动合同,也不影响工伤认定。可以请求用工单位向劳动行政
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按照合同约定执行
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你好,根据具体情况要求赔偿
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可以到当地劳动局举报
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你好,可以搜集证据起诉
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可以申请劳动仲裁的
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可以投诉或者仲裁处理
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