一家装饰公司的招聘人员说16岁和17岁的中专生也可以去上班。然后去上班一天后，他说他不应该16岁或17岁。如果你想要18岁，如果你不满18岁，你不想要。让我们浪费一天，工资也不算。我该怎么办？
更新时间：2021-05-04 18:10:00人浏览
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一家装饰公司的招聘人员说16岁和17岁的中专生也可以去上班。然后去上班一天后，他说他不应该16岁或17岁。如果你想要18岁，如果你不满18岁，你不想要。让我们浪费一天，工资也不算。我该怎么办？
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-05-04 18:00:10
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