过春节薪水老总说加50元一天 沒有三倍工资 仅有二天加50元给大家

更新时间:2021-05-04 17:31:13人浏览
问题描述:
过春节薪水老总说加50元一天 沒有三倍工资 仅有二天加50元给大家
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69187人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2021-05-04 17:25:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135750人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-05-04 17:31:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节加班费哪几天
春节加班费哪几天
春节加班费有七天,具体支付标准如下:1、初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的3
劳动纠纷
次播放
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放
你好。 三倍工资是包含基本工资在内的,比如你正常月平均公司是1万,则节假日期间加班按照每月3万的标准根据具体加班时间计算。 以上建议,仅供参考。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节三倍工资有几天
端午节三倍工资有几天
按照《全国年节及纪念日放假办法》端午节应当放假一天,在端午节加班属于在法定节假日加班,应当支付不低于工资的百分之三百的工
劳动纠纷
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一法定三倍工资几天
五一法定三倍工资几天
五一劳动节放假一天,在法定节假日内上班的,都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
劳动纠纷
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一三倍工资有几天
五一三倍工资有几天
五一法定节假日1日加班,应当支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;安排劳动者延
劳动纠纷
人浏览
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广州五一加班三天加班费最少418.39元
广州五一加班三天加班费最少418.39元
5月1日法定假日应按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,4月30日、5月2日公休日或因公休日调整来的假期,则应支付不低于员工本人日或小时工资的
加班费
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节七天加班工资可得月薪六分之五
春节七天加班工资可得月薪六分之五
核心内容:春节加班工资以员工月薪3000元为例,日工资应为3000元除以21.75,约等于137.9元,加班7天可得2344.3元。春节加班工资怎么算?湖南省人
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
石家庄员工元旦加班工资至少606元
石家庄员工元旦加班工资至少606元
核心提示:元旦假期已过,如果您是在岗位上过的节,可不要错失自己该得的加班费。近日从石家庄市人力资源和社会保障局获悉,1月1日至3日放假三天,按照石市最低工资标准
劳动法动态
人浏览
上海元旦加班三天最少可拿360.46元加班工资
上海元旦加班三天最少可拿360.46元加班工资
东方网元旦假期即将来临。东方网记者从上海市人力资源和社会保障局了解到,1月1日当天加班,企业应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在2011
劳动法动态
人浏览
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆中秋加班8天最低加班费790元
国庆中秋加班8天最低加班费790元
本报今天消息记者马汉青报道:这个国庆中秋长假,加班费该如何算?记者今晨从广州市劳动部门获悉,如果是国庆长假头三天以及中秋节调休的10月6日加班,广州市劳动者每天
劳动法动态
人浏览
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询