我出去做暑期工作，但是工作了10多天后，我在上班的路上出了事故。我的眼镜被弄坏了。我大约5天没去上班了。老板打电话来说他不想要你，但是当我拿到工资时，他只给了我200元，按理给了我大约1000元。
更新时间：2021-05-04 17:23:49人浏览
问题描述：
我出去做暑期工作，但是工作了10多天后，我在上班的路上出了事故。我的眼镜被弄坏了。我大约5天没去上班了。老板打电话来说他不想要你，但是当我拿到工资时，他只给了我200元，按理给了我大约1000元。
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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