你好，我已经在服务区工作了两个月了。第一个月，我工作了一周。他拿到了一个月的工资。那一周，他没有拿到工资。财务部说试用期内没有工资。当他来上班时，他没有说他没有工资时，他说他必须工作半个月。我还在工作
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你好，我已经在服务区工作了两个月了。第一个月，我工作了一周。他拿到了一个月的工资。那一周，他没有拿到工资。财务部说试用期内没有工资。当他来上班时，他没有说他没有工资时，他说他必须工作半个月。我还在工作。你好，我已经在服务区工作了两个月了。第一个月，我工作了一周。他拿到了一个月的工资。那一周，他没有拿到工资。财务部说试用期内没有工资。当他来上班时，他没有说他没有工资时，他说他必须工作半个月。我还在工作
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按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-05-04 17:02:24
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