我在冲压厂工作。现在耳鸣,工厂推卸责任。我该怎么办?

更新时间:2021-05-04 17:09:36人浏览
问题描述:
我在冲压厂工作。现在耳鸣,工厂推卸责任。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助78981人 · 响应时间 平均3分钟内
交通事故责任推定,是公安机关在当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据,以及有条件报案而未报案或者未及时报案。致使无法认定交通事故责任时,对当求人应负何种交通事故责任的推定行为。
责任推定的前提不是基于当事人在事故发生前的违法行为,而是基于满足《道路交通事故处理办法》规定的当事人在事故发生后的行为与条件,即逃逸行为,故意破坏现场,伪造现场、毁灭证据行为,以及有条件报案而未报案或者未及时报案行为。
但是并不是凡当事人具备上述行为即对其交通事故责任进行推定。如果当事人虽有以上行为,交通事故责任仍能够认定的还应当予以认定,只有具备因上述行为致使公安机关无法认定交通事故责任时,才适用交通事故责任推定。
当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,推定其负全部责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,推定其负全部责任。
当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,推定负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的,应推定机动车方负主要责任,非机动车、行人方负次要责任。
2021-05-04 16:54:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161348人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
2021-05-04 17:02:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185948人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议尽快报警处理
2021-05-04 17:09:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂拖欠工资如何处理
工厂拖欠工资如何处理
工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织组织申请调解;调解不成,向劳动
劳动纠纷
人浏览
未签订合同付的加盟费可以要求退款的。加盟费的定义:一般是在特许经营合同签订后,由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂上班误伤工友是否违法
工厂上班误伤工友是否违法
工厂上班误伤工友不违法,受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以以公司未购买社保为由提出辞职,这种情况你可以获得经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资可以到当地劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,当事人没有过错的,可以申请解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂上班误伤工友违法吗
工厂上班误伤工友违法吗
工厂上班误伤工友属于无心之过,一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单
劳动纠纷
人浏览
你好,请问具体情况是什么lq
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给辞工怎么办
工厂不给辞工怎么办
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,应当提前30天,通知用人单位,不用单位批准。依据第劳动合同法提出解除劳动
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受伤了,单位不管你,还在发愁不知道该怎么办吗?
在工作中受伤了,单位不管你,还在发愁不知道该怎么办吗?
员工发生工伤,单位需要做的事情:员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
您好,可以及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或向劳动监察部门投诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资,劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向法院
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资怎么办?
老板拖欠工资怎么办?
公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者可以提出解除劳动合同。
劳动纠纷
人浏览
在单位上班受伤怎么办
在单位上班受伤怎么办
在单位上班受伤可以按照工伤认定程序处理。先依法申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向劳动和社会保障行
劳动纠纷
次播放
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不守信,政府怎么办?
公司不守信,政府怎么办?
最近一段时间,美国股市丑闻不断,从被视为产业巨头的安然公司、施乐公司、世界通信公司到在会计审计行业声名赫赫的安达信公司,假账从几亿美元到几十亿美元,一些多年营造
公司资信调查报告
人浏览
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询