你好,我在一家私营公司工作。不久前,我在工作中碰伤了手指。我一直在单位受伤。领导也没有问。休息了半个月后,我恢复了伤口。这半个月单位没有按照工商处理。单位应该奖励我吗?那我该怎么办?
更新时间:2021-05-04 16:16:47人浏览
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你好,我在一家私营公司工作。不久前,我在工作中碰伤了手指。我一直在单位受伤。领导也没有问。休息了半个月后,我恢复了伤口。这半个月单位没有按照工商处理。单位应该奖励我吗?那我该怎么办?
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2021-05-04 16:09:27
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-05-04 16:16:47
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