1.平时休假扣除工资的两倍。2.法定假日后直接休假，例如(1-3日端午节)，4日5日休假，扣除我1-5日工资的周末也是如此。3.是否违反劳动法，可以申请仲裁或投诉吗？
更新时间：2021-05-04 13:34:33人浏览
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1.平时休假扣除工资的两倍。2.法定假日后直接休假，例如(1-3日端午节)，4日5日休假，扣除我1-5日工资的周末也是如此。3.是否违反劳动法，可以申请仲裁或投诉吗？
1位律师解答
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1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
（1）申诉人的身份证原件和复印件；
（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
2021-05-04 13:34:33
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