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在用工实务领域,基于效率的考虑,派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动者缴纳各项社会保险,避免了要派单位向派遣单位支付用工费,派遣单位再为劳动者缴纳社
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您好,有用的,拿着吧,别丢了。。
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建议咨询社保局。
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上班时手被开水烫伤,属于工伤范畴。浅二度烫伤的赔偿通常涵盖医疗、住院、护理等费用。若单位未缴工伤保险,则需承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》,单
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针对您的情况,可以选择将A和B公司列为共同被申请人提起劳动仲裁,或者分别向两个公司提起仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。若两个公司均涉及违法行为,可列
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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具体操作如下:1.要求公司补缴社保费用:员工可以向公司提出补缴社保费用的要求,并保留相关证据。若公司拒绝补缴,员工可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。2.自行购买商
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您好需要那方面法律问题的回答
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可以帮你代写一份合同来解决
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